新时代赋予工人阶级新使命

新征程呼唤工会组织新作为

【资料图】

宁波市工会第十六次代表大会

开启了宁波工会工作的新的篇章

为了更好地服务广大甬城职工

未来五年

“娘家人”将这样前行！

变革重塑思想引领体系

加强和改进新时代职工思想政治工作，引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

· 新增50家以上产业工人思想政治教育基地；

· 深化劳模工匠“五进”宣讲活动，选树一批“最美职工”；

· 构建全市工人文化宫联盟，完善“1+12+N”职工文化阵地体系；

· 新建市级以上职工书屋400家、职工悦读漂流基地500家；

……

变革重塑建功立业体系

立足产业所需、创新所向，每年发布工会助力发展十大项目，厚植沃土让职工成长有通道、创新有舞台，在推动高质量发展中充分发挥工人阶级主力军作用。

· 广泛开展以“八比八赛”为主要内容的重点工程立功竞赛；

· 每年开展乡镇级以上技能竞赛1000场以上；

· 规上企业岗位练兵和技术比武覆盖率超70%；

· 每年重点培育100名新时代宁波工匠；

· 到2025年，培养技能人才总量达到220万，其中高技能人才超过78万；

· 新建市级劳模工匠创新工作室125家、示范性劳模工匠创新工作室30家；

……

变革重塑权益维护体系

加强劳动关系矛盾排查预防、联动化解和综合治理，推动完善劳动关系协商协调机制，切实维护劳动领域安全和职工队伍稳定。

· 每年组织工会律师志愿者开展企业劳动用工体检、法律宣讲各100场以上；

· 累计建成市县两级调处工作室110家；

· 推动已建会企业劳动法律监督（劳动争议调解）组织组建率达95%；

· 市县两级每年召开一次推行厂务公开工作领导小组会议；

· 推动企事业单位职工代表大会、厂务公开建制率动态保持90%以上；

· 实现三星级以上活力基层工会职工说事全覆盖；

· 为百家劳动关系领域社会组织提供精准化专业化服务200项次以上，服务职工20万人次；

……

变革重塑关爱服务体系

实施更多惠职工民生、护职工权益、暖职工心田的举措，帮助职工解决急难愁盼问题，让职工群众在共享共富之路上越走越畅。

· 力争规模以上企业参与精细化集体协商创建率、开展能级工资集体协商率均达到80%以上；

· 推动产改试点非公企业参与“企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境”试点达80%；

· 新建户外劳动者驿站350家以上；

· 疗休养、流动体检车等健康服务每年受惠职工12万人次以上；

· 每年组织心理健康进企业服务100场次；

· “普惠、商惠、特惠”服务每年惠及职工100万人次以上；

……

变革重塑组织建设体系

坚持大抓基层的鲜明导向，活跃基层基础，切实把工会工作的“本”固起来、“基”强起来。

· 推动健全县级政府与同级工会联席会议工作情况交流和通报机制；

· 建立县级工会季度例会、擂台赛马等机制，重视研究解决制约县级工会发展的重点难点问题；

· 优化提升“小三级”工会组织网络，培育一批发挥示范作用的工会联合会；

· 力争全市实名制数据库累计涵盖工会组织2.3万家、发展会员320万人；

推动三星级以上活力基层工会占比达到50%以上；

……

变革重塑发展支撑体系

以数字化改革为牵引，推动工会工作流程再造、要素集聚、创新提升，夯实工运事业发展的坚实支撑。

· 迭代升级和增量开发更多职工好用、基层实用的数字化应用场景；

· 建立完善工会数据资源管理体系，推进工会核心业务数字化；

· 加强工会财务、资产管理和经费审查规范化建设；

· 健全完善工会经费收缴机制、工会资产监督管理制度，加大工会经费审查审计力度；

· 探索建立宁波工运事业和工会工作智库，每年推出一批有深度、有价值、有分量的研究成果；

……

未来五年

宁波工会将坚持深入落实党的二十大战略部署

紧紧围绕中央决策、省委部署和市委要求

更加有效履行维护职工合法权益、

竭诚服务职工群众的基本职责

着力锻造新时代示范引领工会样板

奋力推动宁波工运事业和工会工作全面一流

团结动员全市广大职工为宁波

“打造一流城市、跻身第一方阵

谱写中国式现代化市域样板新篇章

作出新的更大贡献！