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“刚受到处分那段时间，我很消沉很焦虑，好在组织多次找我谈话，帮我卸下思想包袱，让我重拾信心。”日前，杭州滨江区某单位中层干部李某在区纪委区监委回访时感慨道。今年以来，杭州市纪委市监委坚决落实严管厚爱要求，履行教育挽救犯错误党员干部的政治责任，探索“一人一策”回访教育模式，推动“有错干部”变“有为干部”。

“回访教育最重要的是要找准症结、解开心结。”市纪委市监委案件审理室相关负责人表示，市纪委市监委在走访前逐个了解回访对象，综合评判其违纪性质、处分类型、思想动态、工作情况等，“定制化”回访方案，从而对症下药、靶向纠治，帮助干部放下包袱。同时，市纪委市监委将回访教育与推动以案促改、压实主体责任、净化政治生态、干部考核任用等工作相结合，在帮助受处分干部“重新归队”的同时，对相关单位暴露出来的制度、管理层面等问题，督促其严肃整改、补齐制度短板、堵塞监管漏洞。

市纪委市监委相关负责人表示，处分不是目的，挽救才是根本，将通过提升回访“精度”、深化结果运用等举措，不断提升回访教育质效，帮助“跌倒”干部再出发。